劳动合同无效或（huò）者部分无效的情（qíng）形有哪些？
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依据《中华人（rén）民共和国劳动（dòng）合同法（fǎ）》相关规定，下列劳动合同无效或者部分无效（xiào）：
（一）以欺诈、胁（xié）迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实（shí）意（yì）思的情（qíng）况下订立（lì）或（huò）者（zhě）变更劳动合同（tóng）的；
（二）用人单位免除自己（jǐ）的法定责任、排除（chú）劳（láo）动（dòng）者（zhě）权利的（de）；
（三）违反法律、行政法规强（qiáng）制（zhì）性规定的（de）。
对劳动合同的无效或者（zhě）部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人（rén）民法（fǎ）院确认。
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