“操作不（bú）当或违章操作发生工（gōng）伤，由职工个人承担”

                              ――该约定条款是否有效？

   【经典解析（xī）】

有些用人单位没有明确告知劳（láo）动者工作中可能（néng）产生的职业（yè）病危害，有些合同（tóng）规定（dìng），如何因为劳动者“操作不当或违章操作”，发（fā）生的工（gōng）伤（shāng）事故单位概不负（fù）责之类的条款（kuǎn），也就是（shì）人们说的“生死合同（tóng）”。  

 对劳（láo）动者实现（xiàn）劳动保护，在我国宪（xiàn）法中已有明文规定，这是（shì）劳动者所享受的权利，任何个人和（hé）组织都不得任意侵犯。

《劳动法》、《劳动（dòng）合同法》、《工伤（shāng）保险（xiǎn）条例》更是将（jiāng）工伤（shāng）保险规定为强制性的（de）社会保险，用人单位为职（zhí）工参加工伤（shāng）保险，是法定的强制性义务，所（suǒ）以“生死合同”违（wéi）反（fǎn）强制性法律规定，也严重违反了社会主义公（gōng）德，是（shì）无效条款。

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