一、劳动者有权要求用（yòng）人单位（wèi）赔（péi）偿因未（wèi）缴社保而造成的经济损（sǔn）失。

　　《关（guān）于审（shěn）理劳动争议案件适用法（fǎ）律（lǜ）若（ruò）干问题（tí）的（de）解释（三）》第一条规定：劳（láo）动者以用（yòng）人单（dān）位未为其办理社会保险手续，且社会（huì）保（bǎo）险经办机构（gòu）不能补办导致其无法享受（shòu）社（shè）会保（bǎo）险待（dài）遇为由，要求（qiú）用人单位赔偿损（sǔn）失而发生争议的，人民（mín）法院应予受理。
　　用人单位没有为劳动者办理社保手续，且客观（guān）上（shàng）无法补办，劳动（dòng）者可以要求用人（rén）单位赔偿损失。注意（yì）赔偿损失，是将赔偿款（kuǎn）支付给（gěi）劳动者；而非补缴社保，将钱交给社保机构。

　　二、 企业为劳动者缴（jiǎo）纳社会保险是（shì）用人单位的法定义务，双方协议约定现（xiàn）金补偿或其他（tā）规（guī）避缴（jiǎo）纳义务的均无（wú）效。员工（gōng）自（zì）愿（yuàn）放弃（qì）社保的承（chéng）诺也无效。
　　三、住房公积（jī）金纠纷（fēn），目（mù）前（qián）法院的（de）司（sī）法（fǎ）惯例是（shì）不予受理（lǐ）。

　　四、劳（láo）动者（zhě）要（yào）求（qiú）企业补缴社保（bǎo）的案件（jiàn）不属于（yú）法（fǎ）院的受（shòu）理范围（wéi）。

　　五、单位为（wéi）劳动者缴纳（nà）社保后发生欠缴或拒缴的，不属于法（fǎ）院管辖。
　　用人单位已经（jīng）为劳动者办（bàn）理了（le）社会（huì）保险手续后，用人单位不按规定为劳动者交（jiāo）纳社会保（bǎo）险费，无论是欠缴社会（huì）保（bǎo）险费还是拒缴社会保险费，社（shè）会保险（xiǎn）管理部门（mén）均可（kě）依（yī）法强制征缴。
　　社（shè）会保险（xiǎn）管理部门与缴费义务（wù）主体之间是一种管理与被管理的（de）行政法律（lǜ）关系，因用人单（dān）位欠（qiàn）缴（jiǎo）或者拒缴社会保险费（fèi）引发（fā）的纠（jiū）纷（fēn），不宜（yí）列入（rù）人民法院民（mín）事案（àn）件的（de）受案范围。

　　六、劳动者对（duì）社保缴纳基数、年限发生（shēng）的争议（yì）不（bú）属于法（fǎ）院管辖。
　　用人单位已经为劳动者办理（lǐ）了社会（huì）保险手续，只是因为双方对缴费基数、缴费年限发生争（zhēng）议，这（zhè）种争议归根结底还是征收与缴纳之间（jiān）的（de）纠纷，属于行（háng）政（zhèng）管理的范畴，而（ér）不是单一的劳动者与用人单位之间的社会（huì）保（bǎo）险争议，不宜纳入（rù）民事审判的范围。

　　七（qī）、用人单位（wèi）没有为劳动者办（bàn）理社保（bǎo）手续的，劳动（dòng）者起诉用人单位要求将应当缴纳部（bù）分以（yǐ）现金的方式补偿给个人的（de），于法无（wú）据，不予支持。

　　八、已经依法（fǎ）享有社保待（dài）遇或领取退休金（jīn）的人员（yuán）建立劳务关系。
　　《最高人民法院劳动争议司法解释三》第七（qī）条：用（yòng）人单位（wèi）与其招用的已（yǐ）经依法享（xiǎng）受（shòu）养老（lǎo）保（bǎo）险待遇或领取退休（xiū）金的人员（yuán）发生用（yòng）工争议，向人民（mín）法院提起（qǐ）诉讼的，人（rén）民法院应当按劳务关系处（chù）理（lǐ）。

　　九、职工代（dài）单位缴纳保险（xiǎn）费后可要求返还单（dān）位（wèi）应缴（jiǎo）纳部分。
　　劳动（dòng）者在用人单位拒绝为其缴纳社保（bǎo）时，自（zì）己缴纳个人部（bù）分及垫付单位应缴部（bù）分的，劳动者有权要求单位返（fǎn）还为（wéi）其垫（diàn）付（fù）的部分。

　　十、已达到退休年龄但未享受养老社保（bǎo）待遇的还是（shì）劳动关系。
　　已达到法（fǎ）定退休年龄，未开始（shǐ）依法享受（shòu）基本养（yǎng）老保险待遇的人（rén）员，与用人单位的用人（rén）关系仍为劳动关系而非劳务关系，属于（yú）《劳动法（fǎ）》调（diào）整范围，用人单位对这类劳动关系享受终止（zhǐ）权（quán），但终止（zhǐ）劳动（dòng）关系（xì）时仍需支付经济补偿金。

　　十一、用人单位（wèi）购买商业保（bǎo）险不（bú）能替代社（shè）会保险的缴纳。
　　商业保险属于用人单位自愿购买（mǎi）范围，而社（shè）会保（bǎo）险是（shì）法律强制用人单（dān）位和劳（láo）动者缴纳。商业保险可以作为社会保（bǎo）险的有益补充，但不能替代社会（huì）保险（xiǎn）。

　　十二、用（yòng）人单位购买商业保险的（de）受益人是员工时，不能抵偿用人单位的赔偿责任。
　　用人（rén）单位以（yǐ）劳动者为保险（xiǎn）受益人（rén）出资购买商业（yè）保险的，在劳动者（zhě）发生保（bǎo）险（xiǎn）事（shì）故时，保（bǎo）险（xiǎn）公司向受益人（劳动者）给付（fù）的保险（xiǎn）金属于劳（láo）动（dòng）者或者（zhě）其合（hé）法继承（chéng）人。用（yòng）人单位不能以（yǐ）保险公司给付保险金为由，来抵偿其应当承担的（de）赔偿责任（rèn）。
　　用人单位在购买商（shāng）业（yè）保险时，应（yīng）当以劳动者为保险标的，以（yǐ）用（yòng）人单位为受益人。在发（fā）生保险事故时，保险（xiǎn）公司将保险金赔（péi）付给用人单位的，用人（rén）单（dān）位可以用该保险金（jīn）抵偿（cháng）其应当承担（dān）的赔偿责任。